L’isopensione è un meccanismo che permette ai lavoratori di lasciare il lavoro prima di raggiungere l’età pensionabile. Questo è possibile grazie a un accordo tra l’azienda e il dipendente, in cui l’azienda si impegna a pagare al lavoratore un’indennità fino a quando non maturerà i requisiti per la pensione di vecchiaia.
In pratica, l’isopensione aiuta i dipendenti più vicini alla pensione a uscire dal mondo del lavoro in anticipo, senza perdite economiche, e permette alle aziende di ridurre il personale in maniera graduale, evitando licenziamenti.
